L'actualité de votre concession Volkswagen Abbeville

INFO RH 2025

Résultat des 2 seuls indicateurs calculables :

• Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 31/40 points
• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35 points
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 0/15 points
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10 points
• Soit un total de 56 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenus